Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности директора

Службова записка головного бухгалтера Купчик Т. Купчик Скороход Кстати, в приказе в приложении к нему можно определить перечень функций, которые временно должен исполнять работник. Ведь последнему не обязательно а зачастую и невозможно поручать все без исключения обязанности главного бухгалтера. Может ли руководитель принять решение о возложении на работника дополнительных обязанностей в одностороннем порядке?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Начальство уходит в отпуск Вариант 1. Передаем полномочия заместителю Если в Вашей фирме в штате есть должности заместителя руководителя и заместителя главного бухгалтера, тогда все просто. Они замещают руководство, например, во время отпуска, командировки, болезни и т. Причем, это фиксируется в трудовом договоре с заместителем руководителя и заместителем главбуха изначально при его заключении. Также это должно быть прописано и в должностных инструкциях заместителей. Тогда полномочия руководителя или главбуха переходят к замам автоматически, ничего дополнительно делать не нужно. А вот если у руководителя несколько замов по разным вопросам например, зам по кадрам, зам по коммерческой работе, зам по финансам и т.

Вопрос: Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности временно отсутствующего директора организации (отпуск, болезнь, командировка и т. д.)?. 1) Может ли eh-oh.com быть исполняющим обязанности директора? Главный бухгалтер не может исполнять обязанности директора, исполняя при. В связи с этим, возник ряд вопросов - теперь уже у бухгалтера: 1. Может ли главный бухгалтер являться и.о. директора (подписывая при этом документы .

Директор или главный бухгалтер уходит в отпуск: нюансы оформления

Выбор варианта зависит от характера дополнительной работы и от того, с какой регулярностью сотрудник должен ее выполнять. Если сотруднику придется заниматься новой для него работой в течение определенного времени, тогда лучше оформить внутреннее совместительство или совмещение профессий должностей. При совмещении профессий сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа оплачивается и возможна только с письменного согласия сотрудника. Если же работа разовая и не повторяется в течение некоторого времени, при этом работодателю важен результат, а не процесс, тогда лучше заключить гражданско-правовой договор. Подробнее об этом договоре см. Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг с гражданином. Рекомендация:Как оформить временное исполнение обязанностей генерального директора другим сотрудником Временное исполнение обязанностей руководителя организации требуется в случаях, когда он по каким-то причинам отсутствует болеет, находится в командировке, отпуске и т. Приказ Как правило, временное исполнение обязанностей генерального директора возлагается на его заместителя. Если у генерального директора нет заместителя, в должностные обязанности которого входило бы временное выполнение функций руководителя, то эти обязанности возложите на другого сотрудника. В приказе нужно прописать конкретные обязанности сотрудника, замещающего руководителя.

Начальство уходит в отпуск

Мы рекомендуем почитать о срочном трудовом договоре с главным бухгалтером материал по этой ссылке. Порядок замещения руководителя учреждения в случае его временного отсутствия можно прописать: в уставе бюджетного учреждения; в уставе или в положении казенного учреждения в случаях, предусмотренных законодательством.

В частности, в учредительных документах может быть предусмотрен порядок избрания назначения нового руководителя учреждения на время отсутствия старого например, в случае его ареста. Доверенность на осуществление полномочий руководителя учреждения В каких случаях обязанности руководителя учреждения могут быть временно переданы другому сотруднику по доверенности Если устав положение учреждения не предусматривает возможности передачи полномочий на время отсутствия руководителя, то необходимо оформить доверенность.

Она призвана регулировать внешние отношения учреждения, то есть отношения с контрагентами. В доверенности укажите переданные доверенному лицу полномочия заключать гражданско-правовые договоры, Доверенность от имени организации должен подписать ее руководитель или иное лицо, уполномоченное на это в соответствии с законом и учредительными документами п.

Причем на доверенности, выданной от имени организации, не обязательно проставлять печать в т. Доверенность можно выдать на любой срок. Если срок в доверенности не указан, то она будет действовать лишь в течение одного года с момента ее выдачи. Доверитель может в любое время отменить доверенность. А сотрудник, которому она выдана, вправе в любое время от нее отказаться.

Исключением является случай, когда выдана безотзывная доверенность п. Такую доверенность можно отменить только в тех случаях, которые прямо указаны в самом документе ст. Доплата за временное замещение руководителя учреждения Нужно ли устанавливать доплату сотруднику за временное замещение руководителя учреждения За исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя установите сотруднику доплату ст.

Однако она обязательна только в том случае, если выполнение обязанностей отсутствующего руководителя не предусмотрено должностной инструкцией сотрудника трудовым договором с ним. Подробнее об этом см. Как установить доплату за совмещение профессий или временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника. Прежний руководитель учреждения увольняется В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право перевести гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность в том же учреждении с оплатой труда по временно замещаемой должности, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда.

Такой перевод допускается, в частности, по причинам организационного характера. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность, только если она противопоказана ему по состоянию здоровья.

Указанный перевод возможен как по должности, замещаемой иным гражданским служащим, так и по вакантной должности. Кроме того, он может осуществляться неоднократно в течение календарного года, при этом срок каждого перевода не должен превышать один месяц. Такой перевод можно провести неоднократно до тех пор пока не будет найден новый руководитель , при этом срок каждого перевода не должен превышать один месяц.

Подробнее о документальном оформлении временного перевода см. Как оформить временный перевод сотрудника на другую работу. Организация ведения бухгалтерского учета 1. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта. В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта.

Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель экономического субъекта, который в соответствии с настоящим Федеральным законом вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую финансовую отчетность, а также руководитель субъекта среднего предпринимательства, за исключением экономических субъектов, указанных в части 5 статьи 6 настоящего Федерального закона, может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

Дополнительные требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться другими федеральными законами. Физическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно соответствовать требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи. Юридическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно иметь не менее одного работника, отвечающего требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи , с которым заключен трудовой договор.

Главный бухгалтер кредитной организации и главный бухгалтер некредитной финансовой организации должны отвечать требованиям, установленным Центральным банком Российской Федерации.

Можно ли возложить обязанности директора на гл. бухгалтера и другого специалиста?

Справка Очень часто в деятельности организации возникает вопрос правильного оформления отпусков для ее первых лиц — то есть генерального директора и главного бухгалтера. Сложности здесь могут возникнуть в первую очередь в связи с делегированием права подписи и принятия решений. Разберемся в том, как сделать это с соблюдением требований законодательства и правил внутреннего трудового распорядка. В этом случае все обстоит более чем просто: при приеме человека на должность заместителя прямо в его трудовом договоре прописывается замещение главбуха и исполнение его обязанностей во время отпуска последнего, его болезни и в связи другими обстоятельствами. Как правило, заместителя главбуха, числящегося в штате, прописывают также в банковской карточке с правом подписи и соответствующей должностной инструкцией. Доплачивать ему за дополнительную нагрузку во время замещения в этом случае также не надо, что весьма выгодно для организации. Главбух в отпуске, генеральный — на хозяйстве Однако далеко не каждое юрлицо обладает такими организационными и финансовыми возможностями, чтобы держать в штате зама главного бухгалтера.

Как оформить временное исполнение обязанностей главного бухгалтера

Требования к кадровым документам В рассматриваемой ситуации руководитель организации лично выполняет функции главного бухгалтера, связанные с формированием учетной политики, ведением бухгалтерского учета, своевременным представлением полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Как отмечено выше, такая возможность для руководителя прямо предусмотрена бухгалтерским законодательством подпункт "г" п. Штатное расписание Бытует мнение: если в организации ведется бухгалтерский учет, то должен быть и главный бухгалтер. Это справедливо далеко не ко всем случаям. Вводить в штатное расписание должность главного бухгалтера совсем не обязательно, если руководитель сам ведет бухгалтер-ский учет организации. Действующим законодательством не преду-смотрено обязательное наличие в штате организации должности главного бухгалтера как и должности рядового бухгалтера. Согласно письму Роструда от Пример 4. В ходе аудиторской проверки было установлено, что пакет документов, подтверждавших возложение функций по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности на соответствующих должностных лиц ООО "Эстер", а также на привлеченного к этой работе стороннего специалиста, был оформлен неправильно. Так, в году бухгалтерский учет и составление отчетности в ООО "Эстер" осуществлялись: - за период с

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За что и как могут посадить главного бухгалтера или финансового директора

Отпуск для главбуха — оформляем правильно

Задать вопрос Вопрос: Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности временно отсутствующего директора организации отпуск, болезнь, командировка и т. ВОПРОС: Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности временно отсутствующего директора организации отпуск, болезнь, командировка и т. ОТВЕТ: Руководитель наделен полномочиями по распоряжению счетами организации и обладает правом первой подписи расчетно-кассовых документов. Главный бухгалтер обладает правом второй подписи. При возложении на главного бухгалтера обязанностей временно отсутствующего руководителя отпуск, болезнь, командировка и т.

В связи с этим, возник ряд вопросов - теперь уже у бухгалтера: 1. Может ли главный бухгалтер являться и.о. директора (подписывая при этом документы . Может ли главный бухгалтер ООО быть назначен директором этого же ООО в течение которого сотрудник может исполнять обязанности директора. Таким образом, возложить обязанности директора на главного бухгалтера можно . При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную будет исполнять обязанности руководителя учреждения.

Но,честно говоря,не поняла как точно поступить в моем случае. Не будет ли это нарушением,если в приказе и в дополнительном соглашении все прописать???

Может ли главный бухгалтер временно исполнять обязанности директора?

Документ : Главбух, исполняющий обязанности директора Главбух, исполняющий обязанности директора ВОПРОС: В связи с возникновением у владельцев предприятия ряда вопросов к директору, он был освобожден от занимаемой должности решением собрания учредителей. Вторым решением этого же собрания учредителей был назначен и. В связи с этим, возник ряд вопросов - теперь уже у бухгалтера: 1. Может ли главный бухгалтер являться и. Можно ли не начислять зарплату и.

Мы рекомендуем почитать о срочном трудовом договоре с главным бухгалтером материал по этой ссылке. Порядок замещения руководителя учреждения в случае его временного отсутствия можно прописать: в уставе бюджетного учреждения; в уставе или в положении казенного учреждения в случаях, предусмотренных законодательством. В частности, в учредительных документах может быть предусмотрен порядок избрания назначения нового руководителя учреждения на время отсутствия старого например, в случае его ареста. Доверенность на осуществление полномочий руководителя учреждения В каких случаях обязанности руководителя учреждения могут быть временно переданы другому сотруднику по доверенности Если устав положение учреждения не предусматривает возможности передачи полномочий на время отсутствия руководителя, то необходимо оформить доверенность. Она призвана регулировать внешние отношения учреждения, то есть отношения с контрагентами. В доверенности укажите переданные доверенному лицу полномочия заключать гражданско-правовые договоры, Доверенность от имени организации должен подписать ее руководитель или иное лицо, уполномоченное на это в соответствии с законом и учредительными документами п.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Директор как главный бухгалтер
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. uncertell

    Ну вообще-то, многое из того, что Вы пишете не совсем так… Ну да ладно,не важно :)

  2. feldewahmrlin91

    Ничего прикольного тут нет

  3. Изабелла

    Прикольно,мне понравилось

  4. Любава

    Бесподобный топик, мне нравится ))))

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных